陆军人大代表:强边固海需要高素质人才支撑

来源:七七新闻网 时间:2018-03-13 编辑:七七新闻网
3月7日,本报记者钱晓虎(左一)采访来自陆军的军队人大代表侯胜亮、宝林、许忠发(左二至左四)。……

陆军人大代表:强边固海需要高素质人才支撑

  3月7日,本报记者钱晓虎(左一)采访来自陆军的军队人大代表侯胜亮、宝林、许忠发(左二至左四)。王海龙摄

  强边固海需要高素质人才支撑

  ——来自陆军的军队人大代表谈建设强大稳固的现代边海防

  本报记者 钱晓虎

  受访代表

  军队人大代表、陆军边海防学院某研究室主任 侯胜亮

  军队人大代表、陆军某边防旅边防一营营长 宝 林

  军队人大代表、陆军某边防团扎西岗边防连连长 许忠发

  发挥院校人才培养主渠道作用

  记者:由于边海防地区环境、条件艰苦等原因,军队和地方的边海防建设人才急缺,如何破解这一难题?

  侯胜亮代表:应对人才缺口,办好边海防特色院校是一个重要的应对之举,尤其要充分发挥陆军边海防学院人才培养的核心作用。具体来说,首先是在高考招生中,优化招生指标分配。可考虑在沿边沿海地区试点每年选择4-6个省份,每个省份按一定人数组织招生,既方便学院集中组织宣传,也可确保更多考生报考。待经验成熟后再行推广。这样做的好处是,考生生源足,到边海防地区的工作意愿强烈。

  宝林代表:由于边海防的政策性、涉外性、复杂性、针对性强,决定了边海防一线干部必须有丰富的综合知识、灵活的处置能力和较高的对外交往素养。可考虑加强中外边防历史、边防政策、边境地理、边境防卫等重点课程教学,培养通晓边防、善于交流、精于管边的能打仗、打胜仗新型边防人才。

  优化边海防人才队伍知识结构

  记者:有边防部队反映,一些分配到边防工作的毕业学员存在知识衔接不够紧密、能力素质不够专业、岗位指向不够全面的问题。对于这一现象,你们是怎么看的,有何办法思路?

  许忠发代表:我国边海防地区面积辽阔,情况复杂,对边海防工作人员的能力素质提出了很高的要求。我们要根据边海防实际大力开展在职培训,需要什么就学习什么,缺什么就补什么。边海防武装力量的基层干部,是边海防一线工作的直接组织者和实施者,他们担负的使命任务、身处的工作环境、面临的现实问题差异性大,培训需求各异,不可能“一锅煮”,需要分方向、分类别进行培养,才能实现“问题牵引、解决矛盾、提高能力”的目的。

  侯胜亮代表:目前,陆军边海防学院还缺少边海防学科硕士学位研究生和军事硕士培训。学院多次组织教员队伍赴边海防部队调研,并与现职干部培训学员座谈。大家普遍感到,陆军边海防学院的成立使下一步边海防学科研究生培养有了依托,成为可能。我感到,陆军边海防学院应肩负起这样的职责,为培养高层次边海防人才作贡献,满足广大官兵能力提高、学历升级的诉求。

  宝林代表:我觉得,在边海防工作,语言能力非常重要。由于边海防都处在少数民族聚居区,不同方向邻国的语言也不同,还存在与当地居民沟通交流困难、在争议地区现场说理语言困难、与邻国组织开展会谈会晤翻译人员缺少等问题。要增加现职干部的邻国语言和少数民族语言培训,根据不同方向、不同地区灵活制订边海防外语学习种类,增设少数民族语言教学内容,切实提高他们在对外工作中的能力。

  让边海防成为建功立业的好地方

  记者:边海防特别是高原高寒、偏远海岛留不住人才的问题比较突出。如何增强边海防的吸引力?

  宝林代表:由于地理和历史的原因,边海防地区的发展普遍还比较落后。我们要正确理解对边海防建设的倾斜投入支持政策,统筹考虑发达地区与落后地区、环境良好地区与艰苦偏远地区之间的差距,不仅要制订适应不同方向边海防建设的政策措施,而且在经费物资力量的投入上,要针对不同情况给予必要倾斜。要注重发挥国家对边海防建设政策支持和倾斜投入的杠杆作用,利用国家在政策、资金、物资等对边防倾斜的优势,调动军地力量,盘活边海防资源,在发挥政策支持作用中提升边境防卫管控能力。

  许忠发代表:可以借鉴一些好的做法,建立边海防人才交流衔接机制,完善边海防部队与其他部队干部交流使用制度,形成吸引、保留、激励人才机制。继续完善制订配套政策,切实留住边海防骨干人才。同时,要进一步完善边海防部队选人用人的政策导向。一方面完善吸引保留、内调交流、激励保障等方面优惠政策;另一方面,完善边海防特殊优惠政策,解决好一线官兵婚姻恋爱、家属就业、子女入学等实际困难,创造拴心留人的环境。

  (本报北京3月7日电)

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